Na úvod:
Začať myslieť na zabezpečenie v starobe až po päťdesiatke je neskoro. Sporiť na neho by sme si mali už od počiatku aktívneho veku, najneskôr od tridsiatky. Od štátu na dôchodok dostanete mesačne v priemere 44% vašej terajšej čistej mzdy (36 percent hrubej mzdy).Spoliehať sa na dôchodok od štátu nie je šťastné rozhodnutie. Nožničky medzi priemernými dôchodkami a priemernou mzdou sa od roku 1989 stále rozširujú. Pri nezmenenom spôsobe financovania je predpoklad ďalšieho vývoja pomeru dôchodku ku mzde nasledovný:
| Rok | 2005 | 2010 | 2020 | 2030 | 2040 |
| dôchodok / mzda (%) | 44,41 | 40,75 | 36,15 | 32,7 | 30,55 |
Otázka teda znie :
Bude vám stačiť na dôchodok 30,55% Vašej priemernej mesačnej čistej mzdy? Ak chcete normálne žiť tak samozrejme že nie. Naše finančné poradenstvo Vám úkáže možnosti ako si zachovať životný štandard aj v dôchodku.
Dôchodková reforma v skratke:
Dôchodková reforma by mala pomôcť vyriešiť problém štátu s vyplácaním dôchodkov. Jej hlavným bodom je kapitalizačný princíp. Ten spočíva v tom, že polovica povinných odvodov už môže smerovať aj na občanov osobný účet, a tým pádom každý si môže rozhodovať o výške svojho budúceho dôchodku. Tento osobný účet bude vedený u tzv. dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS), a tá ho bude zhodnocovať. Peniaze, ktoré nasporíte, sú len a len vaše a bude možné ich dediť. Vstup do nového systému je dobrovoľný pre ľudí, ktorí sa zamestnali už pred prvým januárom 2005. Pre všetkých ostatných je vstup povinný.Namiesto priebežného systému sa dôchodkové sporenie rozdelí na tri piliere:
1. priebežný pilier
Ide o tzv. priebežný dôchodkový systém, ktorý reprezentuje Sociálna poisťovňa. Do tohto piliera sú v súčasnosti zapojení všetci občania v aktívnom veku a ich zamestnávatelia, ktorí povinne platia z každej mzdy odvody. Tým, ktorí sa rozhodnú ostať v starom systéme, sa z tohto piliera bude vyplácať celý dôchodok.2. kapitalizačný pilier
Ak sa zapojíte do 2. piliera, časť odvodov, ktoré váš zamestnávateľ zatiaľ platil do Sociálnej poisťovne, pôjde na váš osobný dôchodkový účet vo vami vybranej dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Celková výška odvodov sa nezmení, len sa rozdelí medzi 1. pilier a 2. pilier. To znamená, že nezaplatíte nič navyše. Peniaze na Vašom účte sa budú prostredníctvom dôchodkových fondoch investovať a zhodnocovať tak, aby ich hodnota postupne rástla a pri odchode do dôchodku bola čo najvyššia. V tomto prípade budete dostávať starobný dôchodok z dvoch zdrojov – prvú časť zo Sociálnej poisťovne (1. pilier) a druhú časť zo svojich peňazí, nasporených a zhodnotených na vašom osobnom dôchodkovom účte (2. pilier).
Výhodou vstupu do 2. piliera je aj to, že peniaze na vašom osobnom dôchodkovom účte budú vaším súkromným majetkom a v prípade vášho úmrtia ich zdedia Vaši pozostalí. Súkromné dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS), ktoré budú prostredníctvom dôchodkových fondov zhodnocovať peniaze na
Vašom osobnom dôchodkovom účte, budú fungovať podľa prísnych pravidiel a pod dôslednou kontrolou štátu. Štát bude aj finálnym garantom fungovania 2. piliera.
3. doplnkový pilier
Na dôchodok si môžete šetriť aj doplnkovo. Je na to určených viacero možností. Tie hlavné sú zvolenie si doplnkovej dôchodkovej poisťovne, využitie služieb podielových fondov alebo životné kapitálove a investičné poistenie.Dôležité pre budúci dôchodok:
V období od 1.1. 2005 do 30. 6. 2006 sa musíte rozhodnúť, či sa zapojíte do nového systému alebo ostanete v starom. Toto rozhodnutie nebude možné neskôr zmeniť.Zaujalo Vás to? Kontaktujte nás a využite naše finančné poradenstvo.